有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，其中教育系统人员即达到一半左右，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。
在(国家行政学院教授)宋世明看来，事业单位的分类改革可谓“甩掉两头、留下中间(中坚)”。所谓分类改革，即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。(2011，4，10“新华网”《 瞭望：内地事业单位改革时间表确定 涉及4000万人》)
事业单位也曾有过清苦的时候，那是在改革开放前。改革开放以后，这里才慢慢开始真正成了一只像模像样的“铁饭碗”。不但“含铁量”越来越高，而且不乏“含金量”的增加，所以“幸福指数”也越来越高。以至于“工作轻松”、“收入稳定”、“旱涝保收”、“待遇优厚”、“福利多多”等，成为了不少事业单位的形象化写照。又因为在不少事业单位“干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”，所以许多人拿起这只“铁饭碗”就不可能放下。
眼见得“铁饭碗”里装得越来越满，香气四溢，再加上了那一个“官本位”，于是这里几成了“皇亲国戚的安置地”。不但是自己的老婆，甚或舅佬爷、七大姑八大姨的，也在那里沾光。如果按以前那样给他们一张《干部履历表》，让那些当官的在里面填上“直系亲属”、“社会关系”，那肯定就如《智取威虎山》中座山雕梦寐以求的那一张“联络图”，可以看得一清二楚。
发表于 2011-4-16 01:13:00